Nos formations

NOTRE PÔLE

Le pôle Formation-Prévention de l’UFM conçoit et propose des formations et des sensibilisations sur la prévention des violences sexistes et sexuelles en direction des acteurs et actrices de la prévention, des professionnel·les du secteur médico-social et de toute personne qui souhaite engager son établissement scolaire (élèves et personnels), sa structure publique, son association, son syndicat ou son entreprise sur cette question.

L’UFM contribue, via son pôle Formation-Prévention, à conduire un changement sociétal au sein de la société martiniquaise en travaillant sur les représentations sociales, les stéréotypes genrés et les pratiques professionnelles des travailleurs.euses ou citoyen.es.

Ce changement d’attitudes et de comportements effectif sur le long terme s’opère dans le quotidien des Martiniquais et des Martiniquaises : vie privée, espace public domaine professionnel, politiques publiques locales, milieu scolaire, le média, réseaux sociaux…

Nos actions de sensibilisation et de formation en présentiel ou en ligne portent sur trois questions majeures :

  • l’égalité entre les femmes et les hommes ;
  • la lutte contre le sexisme et les discriminations ;
  • la lutte pour l’élimination des violences faites les femmes  (lien vers Violences faites aux femmes) dans toutes leurs formes.

In fine, l’objectif est de rendre chacun·e acteur·trice du changement, de donner des clés pour identifier ce que sont les violences sexuelles et sexistes, les discriminations, comprendre la relation de causalité entre ce type de violences et les inégalités femmes-hommes, responsabiliser en informant.

Objectifs pédagogiques

A l’issue d’une formation, les personnes apprenantes seront en capacité de : 

  • maîtriser la définition et le cadre juridique du thème abordé ;
  • identifier les situations de violences et de discriminations ;
  • prévenir les situations de violences sexuelles et sexistes ;
  • reconnaître les stratégies des auteur·es de violences
  • cerner les conséquences psycho-traumatiques sur les victimes ;
  • repérer les victimes de violences sexuelles et sexistes ;
  • réagir de façon appropriée aux situations de violences sexuelles et sexistes ;
  • orienter les victimes vers les structures ressources adéquates ;
  • comprendre les notions et concepts clés de l’égalité entre femmes et hommes ;
  • reconnaître les différentes situations d’inégalité ;
  • comprendre les stéréotypes de sexes ;
  • mettre en place/contribuer à des projets de prévention des comportements et des violences sexistes.
Deux formatrices professionnelles

Notre équipe de formatrices est composée de deux formatrices spécialisées :

  • Cindy Lagier : 

Certifiée formatrice pour adultes par le GRETA, formatrice pour adultes, chargée de prévention, Diplômée du DIU Études sur le genre Université Rennes II, formée à l’approche positive de l’éducation à la vie affective et sexuelle, à l’éducation et la promotion de la santé.

  • Hélène Zébo :

Certifiée formatrice pour adultes par le GRETA, formatrice pour adultes, chargée de prévention, Diplômée du DIU Études sur le genre Université Rennes II, formée à l’approche positive de l’éducation à la vie affective et sexuelle, l’éducation à la promotion de la santé.

Référente handicap.

Nos publics

Entreprises privées

Établissements scolaires

Structures publiques 

Collectivités

Associations et syndicats

Nos modalités pratiques

Les demandes de formation se font par téléphone ou par mail (lien vers Demander un devis)

Les formations peuvent avoir lieu au sein de la structure commanditaire ou dans une salle louée. Elles peuvent également avoir lieu en distanciel via l’application ZOOM. 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et à besoins spécifiques.

Référente handicap : Hélène Zébo.

Les délais de programmation de nos formations varient selon votre demande. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

NOS ATELIERS DE SENSIBILISATION

Pour sensibiliser sur les questions de prévention en matière d’égalité femme-homme, de violences faites aux femmes et de sexisme et de discriminations, le pôle Formation-Prévention propose des ateliers ou web ateliers destinés à sensibiliser le grand public. 

Ce format très court et dynamique est une première approche qui permet une prise de conscience sur les représentations sociales, des réalités méconnues, de clarifier certaines notions, etc.

NOTRE CATALOGUE DE FORMATIONS

Téléchargez notre catalogue de formations pour découvrir l’intégralité de notre offre sur les violences faites aux femmes, les violences sexistes et sexuelles, les cyberviolences, l’égalité femme-homme.

Les délais de programmation de nos formations varient selon votre demande. Pour plus d’informations, contactez-nous.

NOS FORMATIONS
SUR-MESURE

Pour vous accompagner dans la prise de conscience ou le développement de compétences de vos collaborateurs et collaboratrices, élèves…

Nos formatrices spécialisées construisent avec vous les meilleurs dispositifs de formation qui associent présentiel et digital si nécessaire.

Elles prennent en charge toutes les étapes de la conception et de la mise en œuvre de vos formations :  définition des objectifs pédagogiques et opérationnels, identification du contexte, conception d’outils opérationnels.

NOS TAUX DE SATISFACTION 2021

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Des stagiaires se disent satisfait·es et très satisfait·es de la formation suivie

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Des stagiaires estiment que la formation a répondu complètement ou en grande partie à leurs attentes

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Des stagiaires recommanderaient cette formation à leurs collègues

DEMANDER
UN DEVIS

Quel que soit votre projet de formation ou besoin d’organisation d’ateliers de sensibilisation, nos formatrices, répondront à vos questions. Demandez-nous un devis à
formations.ufm@uniondesfemmes-mq.fr en précisant :

  • la thématique à aborder ;
  • le nombre de participant·es ;
  • la période souhaitée ;
  • l’objectif ;
  • le lieu envisagé.

Tél. : 05 96 71 26 26 (tapez 4 ou 5)

Les délais de programmation de nos formations varient selon votre demande. Pour plus d’informations, contactez-nous.

 

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